Иногда конфликт работника и работодателя выходит за рамки обычной договорной диалектики, перенося ситуацию в сферу незаконных деяний. Нередко это происходит из-за недостаточно скрупулезного применения мер безопасности на рабочем месте, когда работник становится жертвой несчастного случая. Или когда рабочий контекст становится настолько угнетающим и истязающим, что генерирует настоящую травлю (моббинг). В этих случаях, как и во многих других, наша юридическая компания встанет на защиту прав и интересов работника, а также окажет квалифицированную помощь работодателю.
Последнее изменение Вторник, 02 апреля 2019 09:28
Подробнее...